BAI SAREA, red de empresas impulsada por Emakunde, se consolida como un lugar de referencia para las organizaciones comprometidas con la igualdad

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La red BAI SAREA ha celebrado hoy su quinta asamblea en la que las entidades participantes han mostrado su satisfacción por los avances realizados en estos dos años y medio de trabajo colaborativo. BAI SAREA se compone de 64 empresas y entidades, reconocidas todas ellas con el distintivo de Colaboradoras para la Igualdad que concede Emakunde a las que realizan planes y diagnósticos de igualdad en su seno. La red tiene como objetivo compartir experiencias y saberes y elaborar herramientas para transformar la realidad empresarial y social, reducir las brechas de género en el ámbito laboral e impulsar la igualdad y la justicia social como valores estratégicos. El trabajo de BAI SAREA está organizado en grupos de trabajo que abarcan diferentes áreas como la brecha salarial, la cultura organizacional, el intercambio de experiencias y la comunicación. Además de un grupo motor que lidera los planes, seguimiento y evaluación, y un comité organizador. En la asamblea celebrada esta mañana vía online se han presentado los avances realizados por cada uno de estos grupos y se ha constatado el buen momento del que goza esta red. Así, se han presentado tres nuevos instrumentos sobre brecha salarial y se han destacado tres buenas prácticas de entidades. La información en la Revista Emakunde y en Irekia.